保洁主管岗位说明书范例
岗位名称:保洁主管 直属上级:管理处主任
管理幅度直属部门保洁部
工作内容：
1、接受管理处主任的领导，向主任负责。
2、当日班前留意主任的提示及工作要求。
3、检查班组员工到岗情况，查看是否全勤工作，对缺勤的，及时采取补救措施，合理安排下属人员工作。
4、每日配合主任检查所辖范围的清洁卫生状况，并对周、月、季计划表查看、考核。
5、禁止员工的违章作业，对不安全的行为和隐患进行整改或处罚。
6、编制辖区内的人员安排计划，关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝聚力。
7、组织本部门保洁员每天的集合，讲解当天发生的额外难题及需表扬和改进的人和事，做到当日问题当日发现处理。
8、在主任的领导下进行工作。根据员工的分工，合理分配工作，做到每天检查员工出勤及上、下班情况，检查本队员工仪表仪容、劳动纪律和工作质量。
9、向主任汇报本队在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真整改、落实。
10、指导本队员工正确操作和使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗。
11、在指定的岗位和作业点，实施全过程的每日检查，发现问题及时解决。
12、学习业务技能和管理技巧，熟悉管辖范围内的保洁任务、计划，了解保洁的操作规程。
13、主管是公司具体工作的执行人和生产一线的管理者，是公司的基石和台柱，加强主管的管理意识和服务意识至为关键，必须通过各种手段，充分调动班长的积极性，从而调动起保洁员的服务积极性。
14、完成领导交办的其它工作。
权限：
1、有权对检查的不合格的项目，要求整改;
2、有权对部门工作进行调整和安排;
3、有权对部门员工进行绩效考核。
岗位能力要求：
1、学历教育：高中以上文化;
2、工作经验：二年本岗位工作经历;
3、必要的技能和素质：熟悉小区清洁、绿化工作程序，有较好的协调沟通能力。
篇2：物业保洁主管岗位说明书模版
物业保洁主管岗位说明书模版
01岗位基本信息
1.岗位名称：保洁主管
所属部门：物业部/环境管理部门
3.岗位定员：1人
4.直接上级：物业部经理/环境管理部经理
5.直接下级：保洁员
02岗位目的
确保工作区域的清洁和卫生，提升服务质量，维护公司形象。
03岗位职责
1. 全面管理：在上级的指导下，全面负责项目或区域的环境卫生工作。
2. 现场管理：负责保洁工作的现场管理，及时解决现场问题。
3. 环境熟悉：熟悉工作区域的布局、设施设备分布及使用情况。
4. 资源配置：合理配置保洁工具和人员，确保无卫生死角。
5. 规程执行：监督执行保洁操作规程和标准，确保工作质量。
6. 培训与考核：负责保洁员的培训和考核，提升团队技能。
7. 物料管理：检查和控制保洁物料的使用，合理管理库存。
8. 任务执行：组织并执行日常保洁任务及临时安排的工作。
9. 工作计划：根据合同和计划，制定并实施具体的工作方案。
10. 监督与反馈：监督员工工作，处理客户投诉，提供反馈。
11. 环保意识：提升团队环保意识，节约资源，防止污染。
12. 协调沟通：与其他部门协调沟通，确保服务的连贯性。
13. 物料控制：负责物料的计划、申购和控制。
14. 记录分析：收集管理记录，进行统计分析，不断改进工作。
15. 其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作。
04任职要求
1.教育背景：中专及以上学历。
2.工作经验：3年以上相关工作经验，具备物业管理知识。
3.专业技能：熟悉保洁操作流程和设备使用，具备基本的管理和培训能力。
4.个人素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，注重团队合作，有较强的责任心和敬业精神。
05工作条件
1.工作地点：根据项目或区域的具体位置而定。
2.工作环境：室内外结合，可能需要应对各种天气条件。
06发展路径
1.晋升机会：表现优秀者可晋升为物业部经理或环境管理部经理。
2.培训机会：定期参加内部或外部的专业培训，提升个人能力。
07 其他说明
本岗位说明书为初步框架，具体职责和要求可能根据公司实际情况进行调整。
08修订记录
1.版本：1.0
2.修订日期：2024年7月23日
3.修订人：人力资源部 xx
4.批准人：总经办 xx
篇3：物业保洁主管岗位说明书参考
物业保洁主管岗位说明书参考
01岗位基本信息
1.岗位名称：保洁主管
2.所属部门：物业管理部/保洁部
3.直接上级：物业管理部经理/保洁部经理
4.直接下级：保洁员、领班(如适用)
02岗位职责
1.全面管理：
向物业管理部经理或保洁部经理负责，全面管理本部门的各项保洁工作，确保各项任务按时、按质、按量完成。
2.工作计划与安排：
制定部门年度、季度、月度工作计划，并监督执行。
合理配置保洁人员，确保服务区域内无卫生死角。
编排保洁班次，确保保洁工作不间断进行。
3.质量控制与监督：
定期检查保洁工作质量，发现问题及时整改。
监督保洁员执行作业操作规程，确保安全作业。
对保洁工具、设备、清洁剂的使用情况进行检查，确保合理使用，避免浪费。
4.员工管理与培训：
负责保洁员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
定期组织员工培训，提高保洁员的业务技能和服务意识。
关心员工生活，做好员工的思想工作，增强团队凝聚力。
5.沟通与协调：
与物业管理部其他部门保持密切沟通，确保保洁工作与其他工作协调一致。
与客户保持良好沟通，及时处理客户投诉，提高客户满意度。
与供应商保持联系，确保保洁物资供应及时、质量可靠。
6.成本控制与效益提升：
严格控制保洁物料消耗，降低成本。
优化保洁工作流程，提高工作效率。
探索有偿保洁服务，增加部门经济收入。
环境保护与节能减排：
抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染。
监督保洁员在工作中遵守环保规定，减少对环境的影响。
7.日常巡查与督导：
坚持每天巡察服务区域，有效制止各种违章现象。
检查督导各班操作规程的执行情况，确保工作质量。
8.其他工作：
完成上级领导交办的其他工作任务。
积极参与公司组织的各项活动，为公司发展贡献力量。
03任职资格
1.教育背景：高中及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有2年以上保洁管理工作经验，熟悉保洁工作流程和标准。
3.能力要求：
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
熟悉保洁设备、工具和清洁剂的性能及使用方法。
能够熟练使用办公软件进行工作汇报和数据分析。
具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。