为顺应的前行与需求，再者要深入完备《上海工程技术大学关于〈党风廉政建设工作责任制〉的》（此细则简称《实施细则》），并且要实际履行“谁主管，谁负责，各级党政主要领导身为党风廉政建设工作第一责任人呀，要促成管人、管事、管思想以及管党风廉政建设达成一致，一级抓一级，层层抓落实”这般要求，故而特意制订这个实施意见。
一、基本原则
本实施意见里所说的责任追究呢，是针对上级那相关规定而言的，是针对《实施细则》来说的，也是针对《党风廉政责任书》所列出的那些内容来讲的，针对不履行或者不正确去履行党风廉政建设问题状况发生时，所涉及的领导班子应负的领导责任的认定与处理，同时也是关于领导干部应负的领导责任的认定与处理。
（二）实施责任追究，秉持“谁主管、谁负责”的原则，也就是将发生党风廉政建设问题之际所关联的领导班子以及领导干部当作责任对象，此做法不会因领导班子的调整，以及领导干部工作变动、职务任免等因素而受到影响。
情况是这样的，当存在两位领导负责同一责任对象时，要是需要追究主管领导责任，那么追究责任的方式是按照所分管和开展的工作来追究主管领导的责任哦。
（四）若领导干部本人出现违反廉洁自律规定的情况，并且还存在其他违法违纪问题后被立案调查，那么按照有关程序以及相应的法律条规来执行，但此情况不适用本实施意见。
实施责任追究，得依据事实以及造成的后果，实事求是地去确定责任。要留意听取本人所提的意见以及申辩，务必严格遵照规定还有程序来进行。
二、责任追究内容
在党风廉政建设方面，存在一种情况，即对中共中央、国务院以及上级所制定和提出的各项党风廉政建设规定，没有履行或者履行得不正确。
（二）不履行或不正确履行《实施细则》第三条之规定的。
（三）党风廉政责任制年度考核“基本合格”及以下的。
（四）具备《实施细则》第五条第（一）款到（四）款当中所罗列的情形里的某一种的。
三、责任追究方式
（一）对领导班子进行责任追究的方式
1、书面检查、通报批评、调整领导班子；
2、取消部门当年有关项目的评选资格；
3、经济处罚。
以上方式可以单独使用，也可合并使用。
（二）对领导干部进行责任追究的方式
施行谈话诫勉，进行书面检查，实施通报批评，予以相应的组织处理，给予党纪政纪处分。
2、取消该领导干部当年有关项目的评选资格；
3、经济处罚。
以上方式可以单独使用，也可合并使用。
四、责任追究标准
“基本合格”被认定于党风廉政责任制考核里的情况，会给予谈话诫勉这种处理方式，同时还予以经济处罚。
（二）党风廉政责任制考核“不合格”的，作书面检查。
党风廉政责任制，连续二年考核，结果为不合格的，这种情况下，会给予通报批评，或者进行领导班子的调整。
（四）违背中共中央，违反国务院规定，违抗上级有关党风廉政建设系列相关规则，予以对应的组织安排处理，或给予党纪政纪方面的处分。
（五）有下列情形之一的，应从重或加重处理：
1、认识问题不深刻或拒不整改的；
2、对发生的党风廉政建设问题不及时报告或推卸责任的；
3、瞒案不报、压案不查或阻挠案件查处的；
4、不及时采取补救措施，致使影响、损失扩大的；
5、责任范围内多次发生违法违纪案件的。
（六）有下列情形之一的，可以从轻或者免于处理：
1、出现党风廉政建设方面的问题后，立刻进行报告，同时采取相应举措，切实有效地减轻损失或者避免损失，以此减小影响的。
2、态度端正、积极配合调查处理的；
3、有其他立功表现的。
五、责任追究的执行
当出现需要追究责任的问题之际，事发的部门或者个人便要依照《实施细则》第二条里规定的责任管辖关系，向有关的领导写出书面报告，阐述清楚事发的状况以及责任。要是情节较为轻微，需要进行谈话诫勉、撰写书面检查，便是由分管的党政领导予以负责；若情节较为严重，需要进行通报批评、作出相应的组织处理，就依据干部管理权限，由有关的组织（部门）按照规定去处理，并且把处理的情况通报给纪委监察部门；要是情节极其严重，需要给予党纪政纪处分，那就移送纪委监察部门立案展开调查处理。
六、其他
本实施意见解释权属纪委监察处。
（沪工程委纪【2002】1号）
2002年3月25日
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