员工规定1
本规定旨在规范员工宿舍管理，促使电器使用合理化，倡导员工节约用电，进而进一步节能降耗、消除安全隐患，其编号为no.：add-b-20xx-0229，由公司特别制订。
一、要严格去落实责任制度，需得高度重视安全用电管理，各个宿舍住宿的人员是安全用电责任人，绝不可以留下安全隐患每一个，但凡导致出现安全问题的，都要对原因进行分析，还要追究相应责任。
二、员工需稳固树立安全用电意识，要自觉行动做到安全用电，要防范因用电不恰当引发触电或者火灾等事故的出现。
三、各种用电设备，其安装、使用、管理，需按操作规范执行。各种电器元件，对于其安装、使用、管理，要依照操作规范去做。照明线路的安装、使用、管理，得按照操作规范以及电业部门的管理规定来施行。
四、设备部会针对宿舍供电线路开展定期的全面检查，针对设备也会进行同样的定期全面检查，对于出现线路老化的情况，以及安装存在不良状况，还有绝缘降低的问题，乃至漏电等问题及相关部件，都必须及时予以整改，并且进行更换。
第五条，宿舍里头严禁使用功率大的电器以及危险性比较大的电器，一旦被发现，必定坚决予以没收。要是第一次被发现，会给予警告，并且进行通告批评，要是第二次被发现，将会处以200元的罚款，还会在当月工资里扣除。
六、绝对禁止在床上拉扯电线，禁止在床上放置移动式插座以及使用台灯或者其他一类用电设备，极其严禁多个插座把彼此连接起来，移动式插座务必放置到安全的位置处，绝对不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本这类易燃物品。
七、宿舍出现了用电线路故障的情况，这种情况应当及时去报告给工区的相关负责人，之后还要安排电工来进行更换或者维修。
八、要做到，人离开的时候，把灯关闭，还要把电源关闭，各种用电设备使用完了之后，要立刻关闭电源，不可以让其长时间处于通电的状态。
九、凡是宿舍成员，都应当对用电安全予以高度重视，宿舍成员彼此之间，要相互进行监督，还要相互予以提醒。
十、公司设定用电准则与规范：每间宿舍，每月的用电额度是被规定为七十五度的，要是出现超出这个额度的情况，那么财务部便会按照每度电等同于一元钱这样的标准。从员工当月所获取的工资之中进行扣除，而此刻行政部会把员工每个月的用电记录，张贴在公告栏上。
十一月一日，上述规定自发布当日起施行，请各位职员彼此监督，一同遵守。倘若有违背情况，根据上述管理规章加以惩处。
以上妥否，请批示为盼！发出from：
审批：
行政部副总审批：
常务副总
宿舍管理规定
宿舍管理规定2
厂区员工宿舍管理规定
职工宿舍管理规定
公司宿舍管理规定
员工宿舍管理规定2
目的：规范公司集体宿舍的管理，为员工营造良好的生活环境。
适用范围：分公司属下各办事处员工。
执行时间：20xx年3月1日。
管理细则：
一、 综合管理：
1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。
2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。
3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：
1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；
2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；
3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度；
4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；
5）负责入住者与公司的联系与沟通。
二、 入住管理
只有公司员工才可以入住，不是本公司的员工，绝对不可以入住本公司宿舍，就连员工家属也不被允许入住公司宿舍。
2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。
被批准可以入住的人，必须要在15日之内入住进去，不然的话就会被视作不是有意入住，进而取消其入住的资格。
4、对于那些通过弄虚作假手段来入住，或者已经处于入住状态的人，一旦被发现，马上就会取消其入住资格。
三、 日常管理：
1、入住员工，其作为必须入住者，务必要严格地去遵守本规定，并且需要自觉地去维持单身宿舍的生活秩序以及公共道德。
二、公司集体宿舍是给本公司员工提供生活便利所用的，其他任何人员都不可以入住，这里包括员工家里的亲属。要是违反规定，那么就会对违规的员工以及办事处主任予以严厉的处罚。
3、当员工于宿舍内举办活动的时候，必须要在事先把有关的安排汇报给办事处主任。
入住员工，在出现下述情况之际，需向办事处主任予以通报，若主任未在，那就应当径直向公司综合部进行通报。
1）建筑或附属设施损坏时；
2）火灾、水灾或失盗时；
3）宿舍内出现传染病患者时；
4）出现其他需通报事项时。
5、入住员工必须严格遵守下列事项：
1）小心使用各种设施；
2）保持居室的清洁卫生；
3）注意节约水电、煤气；
4）注意用火及煤气安全；
5）遵守公共道德，注意维持秩序。
6、入住员工不得进行下列行为：
1）转借宿舍给其他人住宿；
2）改变居室或附设设施的原有形态；
3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动；
4）在宿舍内存放或使用危险物品；
5）将公用物品随便带出宿舍；
6）在宿舍内散发或张贴广告；
7）在宿舍内饲养各类小动物；
8）其它违法、违纪活动。
四、退房
员工入住后离职时，要办理相关退房的手续，要把居室清扫得干干净净，要把所有借用品返还回去，在经过办事处主任清点检查之后，才能够办理退房。
五、安全卫生
1、入住员工应注意公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。
首先，入住的这种员工，应当以积极的状态去参与，或者是配合定期所开展的大扫除活动，然后，要付出努力去保持居室内部的那种清洁。
3、入住的员工，要养成优良的个人生活习惯，留意个人健康状况，定期去接受公司举办的健康检查，还要积极协作公司统一安排的防疫消毒活动。
4、入住员工患病时，应及时向办事处主任报告。
5、当入住员工患上传染病的时候，应当要快速地跟办事处主任取得联系，并且听从那后者所给出的具体安排。
6、入住的员工，要格外留意防火的安全，当使用电器之际，以及使用煤气之时，都务必要严格依照操作规定来执行。
7、要对消防器材以及安全装置的运用方法娴熟掌控。一旦发生火灾之类情况，员工得赶快跟办事处主任取得联系，与此同时马上采取应急举措。
8．入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。
违反了此项规定的人，公司会予以相关的惩处，一直到动用行政处分，期待能严谨依照规定去执行。
员工宿舍管理规定3
其一，各个员工对社会主义怀有热爱之情，遵循国家的法律以及法律法规，加之公司所定的各项管理规定。
公司里，诸多员工把单位当作自己的家，他们紧密地环绕于院子里的党组织、团组织，还有综合办公室以及公司的周边，并且是在这些组织的引领之下，踊跃地投身到每项集体活动之中，树立起那种“院子兴盛我们就荣荣光光、院子衰败我们便觉得耻辱”的观念意识。
三、不准藏匿不健康报刊书籍言论碟片及其他声像制品，不准观看不健康报刊书籍言论碟片及其他声像制品，不准传播不健康报刊书籍言论碟片及其他声像制品，不准传播反动报刊书籍言论碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉的行为活动，不得从事损害公司利益的行为活动，不得从事危害国家安全的行为活动。
四、各部门的经理，以及主管，需要对本部门之内的员工加以妥善管理，要深入到员工日常的生活当中，去聆听员工所表达的意见，在思想层面上，在生活层面上，在工作层面上，都要尽自己最大的努力去帮助员工，去解决员工在实际过程中所遭遇的困难。
五、员工宿舍的所有设施、所有设备，都属于公司，各个员工需爱护公司的全部物品，不能人为进行损坏，不可以出现遗失情况，要是有人为损坏，或者发生遗失，需照价去赔偿。员工离职之际，要归还所借用的客房部的一切物品，客房部经理一定要在离院清单上签名，并且确认所借物品是不是全部还清了，倘若有人为损坏，或者出现遗失，要照价赔偿。
六、当辞职人员，经过客房部经理在离院清单上签字之后，便会被视作并非本公司员工，并且严格禁止在员工宿舍内进行住宿，对于住宿者，每人按照30元每一晚收取费用。
七、需注重讲文明礼貌，禁止出现随地吐谈这种行为，禁止随意乱丢垃圾，禁止随意大小便，室内设施不得随意移动拆卸。要维持室内呈现出整洁美观的状态，所有日常用具都应处于干净整齐且有序的状况，不准向窗外乱丢杂物，垃圾以及剩饭（菜）都要倾倒在指定地点。
八、员工之间需进行文明的交往，要做到和睦地相处，要达成团结一致之举，彼此要相互谅解、相互谦让，要相互勉励、相互帮助，还要相互取长补短。
九、员工宿室内的走道，属于公共场所，这里禁止堆放杂物，并且禁止饲养宠物。
十、要留意节约用水、用电，每个人都得充当监督员，做到水龙头开启后要及时关闭，人离开房间时要把灯关掉、将电视关闭，严格禁止在宿舍内焚烧废纸、点燃蜡烛，禁止把点燃的废纸、杂物朝着窗外扔；严格禁止使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严格禁止躺在床上吸烟；严格禁止乱扔烟头以及把烟头扔向窗外；严格禁止使用大功率电器，不准让用电负荷超出规定，不准私自去接电线，以此预防火灾事故的出现，使公私财产不会遭受损失，要是发生了任何安全事故，公司一概不承担责任，后果由本人自行承担。
十一、各类安全防护装置、照明、仪表、警示标示等等，不允许随便拆除以及破坏，不可以擅自动用以及破坏各类消防设施、设备。
十二、22点之后，自觉性地去维护宿舍的这般宁静，不可以出现大声吵闹的行为，不可以寻觅任何理由因而产生争吵、发生斗殴乃至酗酒的状况，以免影响到他人致使他人没法进行休息；针对员工宿舍而言，是不可以私自留其他宿舍之外的人留宿的，并且男性员工与女性员工间也不可以互相串入对方的宿舍；假设有员工的家属或者亲友前来探访，要是他们准备住宿，那么应当告知总台或者客房部，经过办理入住手续之后才能够入住。
十三、要严格地遵循作息时间规律，在二十二点的时候准时上床入睡，要是夜晚不返回宿舍的人出现任何安全方面事故的结果就会由其自己来负责；对于上早班以及晚班的职工，起床、进行洗漱、关闭房门等这些动作下手都要轻柔些，是不能够对其他职工的休息造成影响的。
十四，不跟社会当中的闲杂人员结交，不将闲杂人员带到宿舍里面，不乘坐，不骑那种兜风车，所以因这些发生的所有后果需由本人自行承担。
第十五条规定，宿舍居住的员工，应对卫生负有责任，需轮流依照值日安排进行，该宿舍周边的卫生具体由本宿舍人员承担，宿舍周边有一条水沟。
应由本宿舍人员清理。
第十六，严禁私自对房间以及床位进行调换。员工个人那些属于贵重物品范畴的东西、现金财物还有证件等等，都需要妥善去进行保管，任何一个人，在没有经过主人同意的情况下，都不可以擅自去动用他人的物品，员工在离开宿舍的时候，必须要把门窗关好，将房门锁好，还要把电源切断。
十八、员工宿舍当中，水龙头、电灯这类物品要是自然损坏了，那务必得及时去报告工程部，告知要进行修理，要是不报告的话，一旦出现事故，就由该宿舍的员工来负责。员工不可以擅自去违章维修，因为这样而造成的后果，得由本人承担。
十九、工程部人员于检查期间，察觉到违章线路情况，还发现有人使用大功率电器。对于那些经过教育之后再一次违犯规定的人，将会上报给公司进行处罚。
二十、宿舍内，禁止存放危险物品，这些危险物品包括爆炸的、剧毒的、易燃的、具有放射性的等，若情节严重，将被送交至派出所进行处理。
二十一、宿舍之内，禁止存放以及使用匕首、三棱刀、弹簧刀这类管制刀具，少数民族员工已然带来的藏刀、在少数民族地区使用的腰刀、靴刀等刀具，均须交由保安部进行统一保管。不得对他人人身权利予以侵犯，也不得对公私财物有不当行为，不准于宿舍内部殴打他人，不可以非法限制他人的人身自由，更不能非法侵入他人宿舍，禁止公然侮辱他人，不准捏造事实去诽谤他人；不准以恐吓或者威胁的方式危及他人安全，不得干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，应杜绝偷窃行为，不可故意对公私财物进行损坏。
二十一、强化自我防范的思想认知，一同把防范工作给妥善做好。一旦察觉到可疑的人物，还有各类不安全方面的隐患，就应当立刻向公司去报告。
告。
二十二、举报那种会对宿舍安全造成危害的信息，去抵制且劝阻位于宿舍区域之内的不文明行为，还要协助相关部门来处理。
对在宿舍区内把理、解决遇到的重大问题予以相应奖励，对在宿舍区内有见义勇为行为的方面也给予相应奖励。
二十三、宿舍区域绝不能够沦为犯罪的隐匿之地，严格禁止赌博行为，严格禁止在宿舍内部开展封建迷信活动，严格禁止吸毒，严格禁止色情等不良行径。对于那些违背管理规定的员工，要及时地进行批评教育，并且提出警告，对于那些屡次教导但仍不改正的人员，公司能够给予开除处理。
二十四、当察觉到火警、火灾这类灾害事故出现的时候，应当立刻采取报警、撤离现场以及灭火等有效的举措，进而把损失降低到最小的程度；要是发现刑事、治安等案件，那么身处现场的员工需要保护好现场，迅速报告给公司领导并且协助有关方面进行处理。
二十五、本规定自发布之日起执行。
员工宿舍管理规定4
依据相关的法律以及法规，为了强化员工集体宿舍的管理工作，从而杜绝安全方面存在的隐患情形，进而确保员工集体宿舍的安全状况以及维持其正常的秩序状态，所以特意制订了这一规定。
第一章总则
一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿；
1、非本市户口、家居外地的实习生。
2、经公司或项目审定的人员。
二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材；
三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图；
四，宿舍房门的钥匙，是由宿舍管理员或者宿舍长统一去掌握的，其他住宿人员，要是未经许可，是不得私自去配置的。
五、如遇紧急意外情况，应听从管理人员的指挥和组织自救逃生；
第二章住宿人员须知
一、要主动自觉依照员工集体宿舍管理规定来办事，听从管理人员的管理安排，维持住宿舍区处于安静的状态，不发出大的声响去喧哗，也不打闹。
二、自觉参加防灾救灾救援演练，每半年不少于一次；
三、爱护公物，未经允许不得随意挪动宿舍区域及室内公共物品；
四、要自觉去维护，能让宿舍内处于清洁卫生状态，被褥以及个人物品都要码放得整齐，洗晒衣物必须是要按照指定地点，而且个人那些贵重物品应该妥善保管好。
五、电炉不可用，电褥子不能用，热得快这类火源性器具不许用；而且电气线路不得擅自拉接，有此规定。
六、宿舍以内，不准自行去安装床头灯，要是存在特殊的需要，要报请项目经理批准才行，之后由工程人员负责去安装，以此来确保安全。
七、严禁出现损坏行为，或者擅自进行挪用操作，以及拆除动作，再者私自停用消防设施、器材，不得去占用防火间距，绝不能堵塞住消防通道。
八呀，室内吸烟绝对是被严令禁止的，目的在于去预防火灾事故出现。宿舍 rooms 里做饭是被禁止的哟（电饭煲仅仅能够在项目规定地点去使用）。
九、手机充电的时候，必须是在室内有其他人存在的状况下才可以进行，绝对不可以在室内没有其他人的情形下充电。要是因为特殊的情况需要充电，那就必须把充电器以及电池交给宿舍管理人员，由他们进行统一的管理。
十、学员一概都不可以在外面过夜，要是有特殊状况在外面过夜的人，应该预先到管理员那里，或者项目办公室去填写请假单号之后才能够外出。口头申请、电话申请被看作是没有经过批准就私自在外面过夜，在外面过夜这期间，学员人身安全等所有的责任都由个人自行承担。
十一、要留意防火，还要注意防盗，严格禁止存放违禁品，也严禁隐匿违禁品，这里所说的违禁品包括凶器，还有毒品，以及黄色录像带或者书刊。
十二、住宿的员工，夜间是被禁止进入办公区域的，员工返回宿舍的时间，最迟需要在晚上10：00之前，到了10：30就要熄灯睡觉了。
十三、严格禁止男女混合居住在一起，不可以私自去进行房间床位的调换。不允许擅自把亲友带到员工宿舍，也不可以留宿外来的人员。
十四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟；
十五、留意做好团结工作，做到互帮互助，若是碰到特殊情形时，应当即刻向宿舍管理员或者项目值班主管去报告。
第三章宿舍管理员职责
一、把消防安全责任予以落实，按照规定频次定期去开启防火巡查工作，还要进行防火检查，并且要及时地将其中存在的火灾隐患排除掉。
二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录；
三、承担员工平常住宿管理工作，去编排住宿人员卫生值班的表格，来做好宿舍区域公共卫生方面的管理。
四、要维护员工宿舍的安全，还要维持正常的宿舍秩序，并且要做好宿舍区域公共财物的管理，以及做好设施设备的管理。
五、让员工业余文化生活变得丰富起来，对宿舍员工予以关心，针对生病学员就医这种情况，把后勤工作做好。
当班的时候，不可以睡觉，也不能够干私活，要是碰到突发状况，应当及时向有关的上级进行报告。
七、辅助公司以及项目达成日常管理工作，这其中涵盖了入职人员工装的领取工作，还有被褥的领取工作，另外还有相关的统计工作。
本规定从20xx年10月1日开始执行，在此日期来临之时，原本的《公司员工集体宿舍管理规定》会同时被废止 ，从此不再有效。
员工宿舍管理规定5
一、目的
订本规定，是为了让员工宿舍存在良好的清洁卫生状况，拥有整齐的环境以及公共秩序，进而使员工能够得到充分的休息，最终以此提高工作效率。
二、范围
本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:
1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;
2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;
3、宿舍长负责宿舍管理;
4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:
1、要入住的人员，全都得凭借《员工宿舍入住申请单》，依照行政人事部统一做出的安排去入住。
入住人员得必须秉持遵守宿舍管理人员所提出要求的态度，于规定的房间之内，在规定的床位之上进行入住。
3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;
4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;
5、已然办理有关手续之后的提出辞去职务者、被用人单位解雇之人、被解除聘任关系者，必须于当日，在相关人员的监督之下，退出宿舍，不准再继续留住于其中。
6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;
7、晚间23:30之后，员工被禁止嬉闹，被禁止开音响，被禁止看电视，被禁止大声喧哗，以免影响他人休息。
8、宿舍当中，每一位员工都需要轮流来打扫清洁卫生，轮值表张贴在门后，宿舍长每天针对值日人员展开督导，其中，轮值表张贴在门后 的督导。
9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、那些入住的员工，通常来说，应该是要在23：00之前到寝室去就寝的。要是有那种需要延迟回到宿舍或者干脆不入住的情况；则必然得向宿舍长去请假才行。
11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;
13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;
14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
15、于每一间宿舍里面，都要通过公开且民主的方式，推选出来一名寝室长，这名寝室长的职责是负责本宿舍的值日安排，以及对卫生纪律进行监督。
公司行政人事部会负责不定期检查宿舍卫生，会选出最佳寝室，也会选出最差寝室，会对最佳寝室给予适当奖励，会对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:
17.1、犯有传染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿的员工当中，存在以下情况的其中一种的，会被取消住宿资格，若情节特别严重，会被交给司法机关去处理：
18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;
18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;
18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;
18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;
18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
18.6、违反宿舍安全规定者;
18.7、无正当理由经常在外住宿者。
五、安全管理
1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;
2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;
3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;
对于严重违章现象，宿舍长能够先去予以干预，从而控制事态，然后再上报公司行政人事部，进而等待处理。
五，要是出现紧急事件，宿舍长通过电话去通知公司行政人事部，并且与此同时，用电话请求相关特殊服务机关来实行救助，比如说119、110、120等等。
六、卫生管理
参与入住的人员，需自行自觉地去遵守宿舍所规定的卫生要求，要爱护所处的环境，严厉禁止从事乱扔垃圾的行为，以及随处进行大小便的举动。
2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;
3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;
4、宿舍长承担着安排宿舍人员每日进行值日的职责，负责对室内卫生加以检查，负责管理并提供各类卫生器具，要求入住人员展开清理以及清扫卫生的工作。
不得在走廊堆放垃圾，也不得在宿舍门口堆放垃圾，更不得在楼梯间堆放垃圾，同时禁止从阳台向下抛物，并且禁止从窗口向下抛物。
七、费用管理
1、入住人员不收取住宿费;
2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;
3、宿舍长每人每月补助50元。
八、附则
本规定从xxxx年8月4日开始实施。
造价职责 邮政职责 部长职责
部门职责 部队职责 配件职责
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